Lei de Cotas tem potencial para garantir 1.047 milhões de vagas
A primeira barreira a ser vencida no mercado de trabalho pelas pessoas com deficiência é a contratação. A segunda é ter o direito de crescer dentro desse trabalho sem discriminação, com oportunidades e reconhecimento de seus méritos. É por isso que na sexta-feira, 10, o V Fórum Lei de Cotas e Trabalho Decente discutiu “O Desafio da Inclusão com Qualidade: Reflexão sobre a Prática”.